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TRT4 – Coação para reduzir carga horária e esvaziamento de atividades: em julgamento com perspectiva de gênero, universidade é condenada a pagar danos morais a professora

Uma professora universitária que sofreu redução de carga horária, esvaziamento de atividades e foi dispensada após ajuizar ação trabalhista deve ser indenizada em R$ 100 mil por danos morais. A decisão é da 6ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho

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